Dominio Personal

Dominio persona es la disciplina del crecimiento y el aprendizaje personal. La gente con alto nivel de dominio personal expande continuamente su aptitud para crear los resultados que buscan en la vida. Es un proceso de focalizarse continuamente, una y otra vez, en lo que uno desea de veraz, en nuestras visiones.

Dominio y destreza

El dominio personal trasciende la competencia y las habilidades, aunque se basa en ellas. Trasciende la apertura espiritual, aunque requiere crecimiento espiritual. Significa abordar la vida como una tarea creativa, vivirla desde una perspectiva creativa y no meramente reactiva. Cuando el dominio se transforma en disciplina (es decir una actividad que integramos a nuestra vida), encarna dos movimientos: 

a) clarificar continuamente lo que es importante. 

b) Consiste en aprender continuamente a ver con mayor claridad la realidad actual. Al movernos hacia un destino deseado, es vital saber dónde estamos ahora. La yuxtaposición entre visión (lo que deseamos) y una clara imagen de la realidad actual (donde estamos en relación con dónde deseamos estar) genera lo que denominamos “tensión creativa”: una fuerza para unir ambos puntos, causada por la tensión natural a buscar resolución. 

La esencia del dominio personal consiste en aprender a generar y sostener la tensión creativa en nuestras vidas. Aprendizaje no significa adquirir más información, sino expandir la aptitud para producir los resultados que deseamos. Se trata de aprendizaje generativo. La gente con alto nivel de dominio personal comparten varias características: 

a) Una visión es una vocación y no sólo una buena ideas. 

b) Ven la realidad actual como un aliado y no como un enemigo. 

c) Han aprendido a percibir las fuerzas del cambio y a trabajar con ellas en vez de resistirlas. 

d) Son profundamente inquisitivas y desean ver la realidad con creciente precisión. 

e) Viven en una continua modalidad de aprendizaje. 

f) Siente una profunda confianza en sí mismo.

Por qué los queremos

El pleno desarrollo de la gente es esencial para alcanzar nuestra meta de excelencia empresarial. Las personas con más alto nivel de dominio personal son más comprometidas. Poseen mayor iniciativa. Aprender más rápido.

• Cuál es la diferencia entre dominio personal, competencias y destrezas?

Dominio Personal:

El dominio personal es la disciplina que permite aclarar y ahondar continuamente nuestra visión personal, concentrar las energías, desarrollar paciencia y ver la realidad objetivamente. En cuanto tal, es una piedra angular de la organización inteligente, su cimiento espiritual.

Competencia:

A una rivalidad o lucha entre dos o más individuos en condiciones similares para conseguir una misma cosa o superar al rival.

Destreza:

La destreza es la habilidad que se tiene para realizar correctamente algo. No se trata habitualmente de una pericia innata, sino que normalmente es adquirida.

Lo más habitual es llegar a ser diestro en algo tras un largo proceso. Cuando empezamos a familiarizarnos con una cosa nueva ( pongamos por caso una herramienta tecnológica ), en un primer momento no lo hacemos con precisión.

• Porque las organizaciones desean desarrollar el dominio personal en sus empleados?

El empleado debe tener un dominio persona, debido a que mejora las condiciones para desarrollar sus capacidades y alcanzar sus intereses. 
El empleado crea un entorno que le ayuda a mejorar la calidad de la organización.

• Porque las personas y organizaciones se resisten al dominio personal?

Pocas organizaciones alientan el crecimiento de sus integrantes lo que genera un derroche de recursos para los objetivos a largo plazo. La disciplina del dominio personal debe comenzar por aclarar las cosas que de veras le interesan a la organización para poner los esfuerzos, el sentido del compromiso y del estímulo al servicio de las mayores aspiraciones de la empresa.

Existe una conexión entre el aprendizaje personal y el organizacional de compromisos recíprocos entre el individuo y la organización generando un espíritu especial de una empresa constituida por gentes capaces de aprender.

• Que significa visión personal?

La primera creación, la visión, es el principio del proceso de reinventarse uno(a) mismo(a) o de que una organización se reinvente a sí misma. 

La visión representa deseos, sueños, esperanzas, metas y planes. Muchas veces encontramos personas que  dicen...”pero yo nunca sueño”, sin embargo, todos(as) tenemos deseos y aspiraciones y podemos aprender a visualizar esos deseos y aspiraciones. De esto se trata en este cuaderno. 

Por otro lado, estos sueños o visiones no son meras fantasías. Son realidad que aún no se ha llevado a la esfera física, como el plano de una casa antes de que se construya, o las notas musicales de una partitura que esperan a ser tocadas. La mayoría de nosotros(as) no imaginamos ni realizamos nuestro propio potencial. William James dijo:

“La mayoría de la gente vive en un círculo muy limitado de su ser potencial.

Todos(as) tenemos unas reservas de energía y de genio a las que podemos recurrir que ni siquiera imaginamos.”

• Que es tensión creativa?

Existe una brecha o distancia entre tu realidad actual y la visión que tienes dentro de tu corazón. Esto es tan cierto como que respiras aire. La persona que no se da permiso para soñar es porque sabe que la brecha, el espacio que existe entre lo que tiene en este momento, ahora y lo que visualiza o sueña en lo más profundo de su corazón, es tan, pero tan grande, que resulta simplemente una inmensidad, es decir, provoca mucha Tensión Creativa.

Entonces adopta una actitud de lo más natural y humana que es dejar de soñar y bajar las expectativas simplemente porque la realidad en comparación a la visión ideal interna de su vida, resulta tan aplastante que el dolor producido es inmenso e insoportable.

• Que significa usar el subconsciente y porque se usa?

Cualquier actividad mental que no llega al umbral de la consciencia. Se encuentra estrechamente relacionado con el conjunto de actividades anímicas de la persona: memoria, afectividad, etc.

Las Organizaciones Inteligentes alientan la búsqueda del dominio personal, promoviendo un clima en el que las personas pueden crear visiones y cambiar las cosas.

• Explique la relación entre la quinta disciplina y el dominio personal?

El dominio personal es una actividad individual y personal. Esto lleva a que el aprendizaje en muchos casos no pueda interactuar en una empresa conformada

El pensamiento o teoría de la quinta disciplina es formar organizaciones, donde los individuos involucrados sean capaces de adoptar y costumbre o disciplinas diseñadas para una mejor comunicación y desarrollo del ambiente laboral. Esto con el fin de crear empresas que perduren a lo largo de los años.